2008-05-24 | 天堂路
2008-05-19 | 聆听"马斯洛"
在生活的每个方面---学习 工作 运动 健康 甚至是长寿---乐观者都比悲观者有更大的成功可能,就像
才能和动机在取得成功方面是非常重要的一样,乐观可以被看成是继才能和动机之后第三个取得成功的重要因素.当你面对逆境
时,不能给自己说泄气的话,这是很重要的乐观技能,它能使你学会一系列新的认识的技能和态度,从而以更有效的方式重塑你对
世界的看法.这种新的看法会使你获得解放,给你真正的自由选择的力量,这种选择能反映你最真实的,真正的自我.当你学会了
这些积极的思考技能时,你也能把它们传授给你的孩子和你生活中的其他人.
----摘自"马斯洛人本哲学"p145
2008-05-10 | 岁月如歌(3)
2008-05-01 | 岁月如歌(2)
2008-04-26 | 岁月如歌(1)
……
[查看全文]
2008-04-06 | 男人的阳光
2008-03-15 | 小郦
小郦是南京人,一个很文静的小姑娘.
小郦大学毕业来我公司还不到一年,一直在前台.
因为她的话不多,刚开始的时候就有她的个别同事说她:工作不怎么会做,即便做起来效率也不高,只知道上qq.
但我们怎么看她都是一个很塌实的小姑娘,仅管开始的时候确实不是很活泼,甚至与前台的要求有点距离.
时间一长,小郦的文静,认真的工作态度到是让我们感觉很塌实.
当然公司里的前台,并不是最重要的岗位,小郦也跟大多数员工一样默默的工作着,也没有什么特别的工作业绩引起我们的注意.
一个星期前的一天,小郦突然给我打电话请假,要回家两天,也没说具体的请假理由.
两天后小郦如期归来上班,但她说要不干了,要回南京.原因是妈妈太想她了,妈妈的独生女,小郦说:"我也不想回去,也不想离开公司,
我不知道我妈是怎么想的."
小郦要走,也是公司员工的经常流动.也没有特别的感觉.到是三四天前小郦的一个举动,让我们对这个小姑娘的离职凭添无数的
不舍.
小郦交给我一份文件,其实不是文件,也不是离职报告,是一份前台的工作内容,非常详细,要紧的东西如:公司网站的管理密码,小的
如:文具购买商店,个别东西的存放地点......共12大类.
在这一份工作交接单中,我看到了一个非常有责任性的员工,就好象一个即将要出远门的人向家人交代得祥祥细细,尽管每个员工
的离职我们要求做个交接,但有的事情假如当事人不认真,敷衍一下也就过了,她的下一任就会带来很大的麻烦.所以我感觉小郦的离
去就象我们的一个家人要出远门.
我突然觉得我失去了一个很好的员工,一个具备良好职业道德的员工.
小郦祝你好运.
2008-03-08 | 欲望
2008-02-20 | 好心情
2008-02-14 | 上班第一天
2008-4-16 20:53:31
2008-4-2 11:07:25
2008-3-22 21:31:25
2008-3-17 14:55:21
2008-2-22 12:12:20
2008-2-15 20:57:01







给我留言
